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e-2440 (Congés et commémorations)

Pétition électronique
Lancée par Lisa Kearney de Vancouver (Colombie-Britannique)

Langue d'origine de la pétition : English

Pétition au gouvernement du Canada

Attendu que :
  • Au Canada, les femmes constituent environ 10 % de l’effectif de cybersécurité;
  • Au Canada, 50 % des femmes en communication et technologie de l’information quittent l’industrie dans les quatre premières années de leur carrière;
  • Un manque de diversité et d’inclusion crée des obstacles et des défis qui sont particuliers aux femmes, qui engendrent des sentiments associés au « syndrome de l’imposteur » et qui incitent les femmes à quitter l’industrie;
  • Les recherches démontrent qu’un effectif diversifié favorise la résolution des problèmes, augmente les profits et accélère le règlement des différends;
  • La pluralité des sexes accroît la sécurité des systèmes, des personnes et des données;
  • Un travail dans le domaine de la cybersécurité offre stabilité et perspectives économiques aux femmes et à leurs familles;
  • L’augmentation des cyberattaques et le manque de travailleurs qualifiés pour assurer la sécurité des actifs du Canada menacent la sécurité nationale et économique du Canada;
  • L’établissement de milieux diversifiés et inclusifs où les femmes sont respectées et valorisées attire plus de femmes dans l’industrie de la cybersécurité, ce qui fait augmenter les taux de maintien en poste et de satisfaction au travail;
  • La Journée internationale des femmes en cybersécurité (JIFC) favorise la reconnaissance des réalisations des femmes dans l’industrie, ce qui encourage leur maintien en poste;
  • Une JIFC indiquera aussi aux jeunes femmes et aux filles qu’elles sont considérées, appuyées et reconnues pour leur contribution à l’industrie de la cybersécurité et leur procurera la confiance dont elles ont besoin pour réussir.
Nous, soussignés, citoyens du Canada, prions le gouvernement du Canada de faire du 1er septembre de chaque année la Journée internationale des femmes en cybersécurité, d’accorder des subventions et des fonds pour travailler de concert avec les intervenants afin de sensibiliser la population et d’établir des solutions durables en vue d’éliminer les obstacles à l’embauche et accroître le maintien en poste, et de financer des bourses d’études, des activités de formation et des conférences.
Ouverte pour signature
24 février 2020 à 10 h 56 (HAE)
Fermée pour signature
24 avril 2020 à 10 h 56 (HAE)
Photo - Hedy Fry
Vancouver-Centre
Caucus Libéral
Colombie-Britannique