M’abonner au fil RSS
e-1618 (Équité salariale)
- Mots-clés
- Discrimination sexuelle
- Équité salariale
Pétition électronique
Lancée par Paul Smith de Nanaimo (Colombie-Britannique)
Langue d'origine de la pétition : English
Pétition au gouvernement du Canada
Attendu que :
- « Nous savons qu’en investissant dans les femmes, nous renforçons l’économie », comme l’a affirmé Justin Trudeau, premier ministre du Canada;
- Les femmes sont moins bien payées que les hommes;
- Le Canada n’a pas de loi sur l’équité salariale;
- L’équité salariale a été promise il y a plus de 40 ans, puis de nouveau en 2016 et encore une fois en février 2018;
- Les travailleurs doivent recevoir un salaire égal pour un travail de valeur égale;
- La rémunération des employés ne tient souvent pas compte de certains aspects du travail qu’accomplissent traditionnellement les femmes;
- Selon les chiffres canadiens les plus récents, « les femmes gagnent en moyenne 87 cents pour chaque dollar gagné par un homme », selon le Financial Post, le 22 février 2018.
Nous soussignés, citoyens du Canada, prions le gouvernement du Canada de :
1) Légiférer pour imposer l’équité salariale pour tous (femmes, hommes, personnes transgenres);
2) S’engager en outre à éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes d’ici 2022, soit la même échéance que celle fixée par l’Islande, qui a été le premier pays à adopter une loi sur l’équité salariale.
- Ouverte pour signature
- 10 avril 2018 à 14 h 41 (HAE)
- Fermée pour signature
- 8 août 2018 à 14 h 41 (HAE)
