441-02159 (Santé)

Les soins primaires représentent l’épine dorsale des soins de santé à haut rendement. Ils constituent le premier point de contact des Canadiens avec le système et jouent un rôle essentiel dans la prestation des services de santé. Nous sommes conscients que les Canadiens ont encore du mal à obtenir un accès rapide à une équipe ou un fournisseur de soins primaires habituel. Les défis préexistants auxquels est confronté le système de santé ont été exacerbés par la pandémie de COVID-19, pendant laquelle les travailleurs de la santé ont subi les conséquences des pressions extrêmes qui ont pesé sur le système de santé, ce qui a entraîné un degré élevé de stress et d’épuisement parmi les fournisseurs de soins de santé.

Améliorer l’accès aux soins primaires et forger un avenir qui permettra à tous les Canadiens et résidents d’avoir accès en temps opportun à un prestataire ou une équipe de soins primaires est une priorité commune à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale (FPT), déterminée dans le plan Travailler ensemble pour améliorer les soins de santé pour les Canadiens. Le budget de 2023 a confirmé le plan du gouvernement fédéral de fournir près de 200 milliards de dollars sur dix ans en transferts de santé aux provinces et aux territoires, dont 46,2 milliards de dollars en nouveau financement pour les provinces et les territoires afin de soutenir le système de santé par le biais d’accords bilatéraux. L’amélioration de l’accès aux services de santé familiale est au cœur de ces accords bilatéraux. Les provinces et les territoires se sont engagés à utiliser ce financement fédéral pour faire progresser les plans d’action qui comprennent des initiatives visant à soutenir les soins primaires en équipe. La transformation de la prestation des services de santé familiale, notamment par le biais des soins en équipe, aidera les Canadiens à obtenir des soins au moment et à l’endroit où ils en ont besoin, auprès d’une équipe, d’un médecin ou d’une infirmière praticienne.

À ce jour (en date du 18 mars 2024), des ententes bilatérales Travailler ensemble ont été annoncées avec la ColombieBritannique, l’Alberta, le Saskatchewan, le Manitoba, les Territoires du Nord-Ouest, l’Ontario, le Nunavut, l’Île-du-Prince- Édouard, le Yukon et la Nouvelle-Écosse. Des négociations sont en cours pour finaliser les ententes avec les autres provinces et territoires. Les ententes signées et les plans d’action provinciaux et territoriaux peuvent être consultés à ce lien : Travailler ensemble pour améliorer les soins de santé au Canada : Accords bilatéraux pour travailler ensemble - Canada.ca

Le 12 octobre 2023, les ministres FPT de la Santé ont publié une déclaration publique réitérant leur engagement à soutenir la main-d’œuvre en santé du Canada afin que les travailleuses et travailleurs de la santé soient en mesure de fournir des services de santé de qualité, accessibles et efficaces aux personnes vivant au Canada. En particulier, les gouvernements FTP se sont engagés à prendre des mesures concrètes pour :

• La rétention du personnel, afin de réduire les taux de stress et d’épuisement professionnel, et d’améliorer la culture du lieu de travail, la flexibilité et le bien-être, afin que les travailleurs de la santé ne quittent pas leur emploi ;
• L’offre et la demande en matière d’éducation nationale, afin de renforcer la capacité du Canada à produire une offre nationale de professionnels de la santé clés, y compris des opportunités de formation pour les peuples autochtones, qui réponde à la demande nationale de soins et suive le rythme d’une population croissante et vieillissante ;
•  La reconnaissance des titres de compétences étrangers et le recrutement éthique, afin de faire du Canada un pays de choix pour les prestataires de soins de santé en réduisant de manière significative le temps nécessaire aux professionnels de la santé formés à l’étranger (PSFE) pour faire partie de notre main-d’œuvre ;
• La mobilité de la main-d’œuvre, afin de soutenir une main-d’œuvre agile et flexible pour favoriser l’accès aux soins ; et
• Les données et la planification des effectifs en santé, afin d’améliorer la disponibilité, l’échange et la normalisation des données sur les effectifs en santé pour soutenir la planification connexe.

Afin de faire avancer ces priorités, le gouvernement du Canada prend des mesures, y compris :

• Concentrer les efforts sur le maintien de notre personnel de la santé par la diffusion et la mise en œuvre de la nouvelle « Boîte à outils pour la rétention des effectifs infirmiers : Améliorer la vie professionnelle du personnel infirmier au Canada - Canada.ca » et le Forum sur le maintien en poste des infirmières.
• Accueillir l’établissement Page d'accueil - Effectif de la santé Canada (healthworkforce.ca), la nouvelle organisation indépendante qui travaille avec l’Institut canadien d’information sur la santé et d’autres partenaires du système de santé afin de diriger une approche pancanadienne collaborative pour améliorer la collecte et l’analyse des données sur le personnel de santé, la mobilisation des connaissances et les conseils en matière de politique.
• Entreprendre une étude sur l’offre et la demande d’éducation et de formation pour les principales professions de santé afin de relever les meilleures approches pancanadiennes pour répondre aux futures demandes de soins de santé pour les Canadiens au cours de la prochaine décennie, y compris pour remédier au déséquilibre entre les régions et les milieux.

Notre gouvernement, par l’intermédiaire de ces diverses activités, continue de collaborer avec les provinces et les territoires pour aider les Canadiens à accéder à un prestataire ou à une équipe de soins primaires réguliers, selon ce qui convient le mieux à leurs besoins et à leur contexte respectifs. Pour la suite, nous nous engageons à maintenir cette collaboration afin de tirer parti des progrès déjà réalisés pour contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins, une priorité pour les Canadiens.