e-4363 (Travail et emploi)

Pétition au gouvernement du Canada

• Le télétravail est une mesure d’adaptation cruciale pour les personnes handicapées, en particulier les personnes à mobilité réduite, qui veulent demeurer dans la population active;
• Selon une recherche réalisée par l’organisme Economic Innovation Group, aux États-Unis, l’essor du télétravail a fait croître de 3,5 % la probabilité que les personnes handicapées de 25 à 54 ans aient un emploi au deuxième trimestre de 2022 par rapport à la période qui précédait la pandémie;
• Le télétravail a contribué à rendre les règles du jeu plus équitables pour les femmes et les mères, dont la carrière a été touchée de façon disproportionnée par la pandémie;
• Le télétravail est une solution préférable pour les membres de certains groupes sous-représentés, comme les personnes autistes et les personnes ayant un trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH);
• Environ quatre millions d’Américains ont quitté la population active en raison de la COVID longue, et environ 1,6 million des Britanniques âgés de plus 50 ans ont une maladie de longue durée qui les empêche de travailler, en raison du risque d’infection présent dans les lieux de travail;
• L’adoption d’une loi sur le télétravail pourrait contribuer à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et inciter des travailleurs qui courent des risques plus sérieux à réintégrer la population active;
• En ce qui concerne le télétravail, la demande surpasse l’offre;
• En l’absence d’une loi sur le télétravail, les emplois avec possibilité de télétravail pourraient être offerts à des personnes bien portantes plutôt qu’à des personnes qui ont besoin de faire du télétravail à cause d’un handicap ou des soins qu’elles doivent donner à un enfant ou à une personne âgée.