e-3092 (Congés et commémorations)
Langue d'origine de la pétition : English
Pétition au gouvernement du Canada
- Au Canada, 50 % des femmes travaillant dans les communications et les technologies de l’information quittent le secteur dans les quatre premières années de leur carrière;
- Les femmes constituent environ 10 % des effectifs du secteur de la cybersécurité au Canada;
- Le manque de diversité et d’inclusion crée des obstacles et des défis qui sont particuliers aux femmes, ce qui engendre des sentiments associés au « syndrome de l’imposteur » et incite les femmes à quitter l’industrie;
- Des recherches ont montré qu’une main-d’œuvre diversifiée facilite le règlement des problèmes, augmente les profits et accélère le règlement des différends;
- La diversité accroît la sécurité des systèmes, des personnes et des données;
- Le travail dans le domaine de la cybersécurité offre aux femmes de la stabilité et la possibilité, pour elles et leurs familles, d’améliorer leur situation économique;
- La sécurité nationale et économique du Canada est à risque en raison du nombre croissant de cyberattaques et du manque de main-d’œuvre qualifiée et diversifiée chargée de protéger les actifs canadiens;
- Les environnements diversifiés et inclusifs, où les femmes se sentent valorisées, renforcent les communautés et favorisent le maintien en poste et la satisfaction à l’égard de l’emploi;
- La Journée internationale des femmes en cybersécurité (JIFC) souligne l’importance de reconnaître les réalisations des femmes dans l’industrie, et encourage donc leur maintien en poste;
- Cette journée montrera aussi aux femmes et aux filles qu’elles sont considérées, appuyées et reconnues pour leurs contributions à l’industrie de la cybersécurité et leur procurera la confiance dont elles ont besoin pour réussir.
- Ouverte pour signature
- 10 février 2021 à 14 h 36 (HAE)
- Fermée pour signature
- 11 mai 2021 à 14 h 36 (HAE)