e-2440 (Congés et commémorations)
Langue d'origine de la pétition : Anglais
Pétition au gouvernement du Canada
- Au Canada, les femmes constituent environ 10 % de l’effectif de cybersécurité;
- Au Canada, 50 % des femmes en communication et technologie de l’information quittent l’industrie dans les quatre premières années de leur carrière;
- Un manque de diversité et d’inclusion crée des obstacles et des défis qui sont particuliers aux femmes, qui engendrent des sentiments associés au « syndrome de l’imposteur » et qui incitent les femmes à quitter l’industrie;
- Les recherches démontrent qu’un effectif diversifié favorise la résolution des problèmes, augmente les profits et accélère le règlement des différends;
- La pluralité des sexes accroît la sécurité des systèmes, des personnes et des données;
- Un travail dans le domaine de la cybersécurité offre stabilité et perspectives économiques aux femmes et à leurs familles;
- L’augmentation des cyberattaques et le manque de travailleurs qualifiés pour assurer la sécurité des actifs du Canada menacent la sécurité nationale et économique du Canada;
- L’établissement de milieux diversifiés et inclusifs où les femmes sont respectées et valorisées attire plus de femmes dans l’industrie de la cybersécurité, ce qui fait augmenter les taux de maintien en poste et de satisfaction au travail;
- La Journée internationale des femmes en cybersécurité (JIFC) favorise la reconnaissance des réalisations des femmes dans l’industrie, ce qui encourage leur maintien en poste;
- Une JIFC indiquera aussi aux jeunes femmes et aux filles qu’elles sont considérées, appuyées et reconnues pour leur contribution à l’industrie de la cybersécurité et leur procurera la confiance dont elles ont besoin pour réussir.
- Ouverte pour signature
- 24 février 2020 à 10 h 56 (HAE)
- Fermée pour signature
- 24 avril 2020 à 10 h 56 (HAE)